现在哪家的劳务派遣系统比较好,我是做劳务派遣的想用软件管理起来...

名词解释：人力资源派遣在国家劳动保障部门叫“劳务派遣”，在国家人事部门叫“人才派遣”和“人才租赁”；但行业在实践操作和理论研究上，称呼趋势统一于“人力资源派遣”。

派遣种类： 1、全程派遣： 由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。

2、转接派遣（转移派遣）： 用工单位负责员工招聘，而派遣机构只提供办理入、离职手续和日常服务。

3、减员派遣： 员工原劳动关系在用工单位，经用工单位和派遣机构协商，先将员工与用工单位的劳动关系解除，再由员工与派遣机构重新建立新劳动关系，员工依旧在用工单位工作。

4、试用派遣： 用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人才的时间，从而更准确选才。

5、项目派遣： 用工单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。

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哪家劳务派遣公司比较好？

翔宇劳务派遣系统专门为劳务派遣公司提供的劳务派遣系统，主要是解决劳务派遣公司在对用人单位，供应商（劳务中介学校工头等等），和派遣员工的管理等等的专业系统，还集成了很多劳务派遣行业，人力资源行业的管理思想，能够帮助企业提高效率，加强管理过程，提高派遣企业在同行业中的竞争力，提高企业效率，降低企业风险。

翔宇网络科技有限公司的劳务派遣管理系统软件有哪些功能？

1.人员信息（社会公，学生工，小时工）的管理。

2.对供应商信息（学校，企业，业务员）的管理。

3.派遣员工工资的结算。

4.各分支机构的盈利情况。

5.业务员日常工作的监管，互动，提醒。

6.对业务员手上的资料分配，转让。

7.对重点客户，学校的及时签约提醒，重点跟进。

8.对不同分点实现同一平台办公，集中管理。

9.企业招聘管理，员工求职管理，轰炸式推销。

10.业务员日常工作的监管，互动，提醒。

11.对重点客户，学校的及时签约提醒，重点跟进。

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