现在手头有2个offer,一个是金山软件的（劳务派遣）,一个亚仿科技...

快消类： 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。

据说marketing每9个月还能涨20%-30%。

联合利华： 8500 *13 -11年数据。

玛氏：月薪10000。

箭牌：4400*15。

高露洁：5500X15。

金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）。

汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT:8000*13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base,sign on bonus 9250*6。

研究生：19万base,sign on bonus 19250*10。

中信IBD:11000+。

巴克莱：香港sales:40万港币。

瑞银证券（UBSS）:operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70-80w）。

中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高。

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 。

国开行总行：转正了7000以上，福利很好。

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。

行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。

IT类： IBM China：销售 （ISU,STG,SWG） 培训期6-9个月本科4800，研究生6000,14个月.转正后第一年 base 7500,14个月。

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT:18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。

在深圳14万。

岗位不同薪酬不同。

Microsoft:base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w，都是package。

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w。

SK：年薪20万左右。

HP:sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找报销。

思科：sales，月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价。

咨询类： 麦肯锡： 16万base,3000美元 signing bonus。

BCG: 18万。

Bain:19万。

Monitor:19w (summer intern招进去的20w)。

奥纬： 20w。

罗兰贝格：15万base+3万bonus。

AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类： 斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

Shell:7500，本研博一样。

12个月工资，超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1-5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇，国内半年 7.8k/m， 国外1年半 global pay + relocation expense，国内1年 12万+4万。

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k*13;CLP(Commercial Leadership Program):6000*13，两年4个rotation,2个在美国，所有费用公司cover。

美孚：1万/月。

四大： 本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据 有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000。

4大工资高原因如下： 1 出差多，补助多。

2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实。

3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

其他： 华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据 中兴： 7300 （研） -11年数据。

国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。

--此为MT价格。

据说其它类的要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资。

三一重工：6000（研）。

英伟达： 平均8000 。

德州仪器：7500。

陶氏化学：7700（研）。

迈瑞医疗：6500（本）， 8500（研），11000（博）。

深信服：本科：4500-5000 不同职位有差别。

SABIC: 6000。

TP-l...

office办公软件达到基本会用的程度,难不难？

广义”的office软件也就是办公软件，一般包括文字处理、表格处理、幻灯片处理三个部分、表格及幻灯片制作 只要用心并不难。

微软出的Office就是其中之一。

它里面的Word、WPS等，里面也有这三个软件，分别进行处理文字、Excel、Powerpoint分别就是用来进行文字处理、表格处理和制作幻灯片的。

国产的Office软件一般有金山

【求一篇英语翻译,要自己翻译的,不要借助金山词霸之类的翻译软件....

礼貌快乐的问候被认为是好的礼节的一种形式，它能够帮助建立友谊.不需要很多努力，只需在上班路上遇见熟人时说一句“早上好”或者“你好”.说“嗨”的时候点个头，微微笑或者挥挥手刚刚好，却被认为太不正式.当你被介绍给另外一个人的时候握个手是一种习俗.中国人见面的时候似乎更常握手.记住要先跟长辈和妇女握手，在一些情况下，一个点头、微笑或者微微鞠躬就足够了.在西方国家，坚定的握手被认为是礼貌；虚弱的握手则暗示不感兴趣.呼呼，完成，希望对你有帮助

offer里面没写雅思要求是不是就不用

兄弟或者妹子啊，姐觉得直译的话可能，也许比较难拿offer， 姐就换了个语调，请别介意： My current educational background and professional experience support my particular interest in your XXX program. I appreciate the opportunity to grow with your promising expertise in the field of XX. I look forward to sharing my gains from learning at XX (college name) and enjoying the challenges of a new career in China....