中山市应届毕业生的平均工资水平是多少？

在上研所工作，你要问清是做软件开发，还是软件测试。

如果是测试工资水平一般性，应届生也就5000不到。

有工作经验的，你需要和人事商谈。

如果是软件开发，7000以上。

也需要你和人事商谈的，要看你以前的工作经验，与你将来去此岗位的领导面试，决定你的工资。

威海软件开发的工资水平如何？

其实现在在市场上总体去看，程序员的收入还算是很高的。

但是这个也是因人而异，每个职位的待遇收入都是有所不一样的，有的人技术水平高，收入就肯定是高的，但是有人的技术水平一般，那么待遇也就不高了。

另外也要看你在职的公司是否正常的给出市场待遇。

并不是说现在的程序员的收入总体下降了。

码农是现今社会提高效能的关键人物。

程序员，准确的说是 IT 程序员，是现今能提高传统工作中效率的关键环节。

且暂无其他高效的替代方案。

用 App 做工具解决效能，用 App 做游戏解决娱乐需求，电商解决资源均衡问题等这都是码农的贡献，且暂无更好办法。

供需不平衡，供小于求。

而今时，码农薪资呈高速增长，主要是因为套现资金与创业公司的增加，工程师呈供小于求的结果。

可用简单公式计算供需关系：毕业生的供需：每年毕业生人数 / （每年 BAT 消化毕业生人数+创业公司数量*5）社会招聘的供需：（IT 从业人员总数*30%）/公司数量市场就是这样，IT 行业薪资高，很多人会扑进来：既靠谱又有能力的工程师，那他就会薪资会相较于其他人来说会更高。

出现更多的劣币驱逐良币现象，即能力不好的人喜欢玩政治，让有能力人离开。

从事开发工作的普通大学应届毕业生平均月薪是多少？

目前研发的应届生应该算比较抢手的，如果这个学生学过C++、java等编程语言，能力中上水平的话，二本以上学校的话应该目前6k以上是没问题的。

就之前我在一家研发类公司做hr的经验来看，目前研发类的优秀毕业生的确是处于供不应求的状态，像网易游戏给北大优秀的计算机系研究生年薪35万的水平就可见目前大公司对于这种优秀人才的渴望程度，这样的大手笔也的确是很多中小公司没法比的~唉~不过要说最近最抢手的研发类人才应该算是android研发类人员吧，目前基本上有1-2年经验的就已经达到10k以上了~还是仍然供不应求~关于加班的问题，研发类的工作很少有不加班的~应届毕业生刚走出学校，应该注重多从项目中学到经验，而不要在乎加班不加班这些事情，趁着年轻多积累一下总是好的~以上只是个人经验~仅供参考~

...半年工作经验,想在沈阳找工作,软件开发JAVA之类的 本科,大概...

服务器方面的，你如果真的在软件开发方面很有天赋，那待遇应该很高，在那里工作近3年了，211工程院校高点和普通本科学校的工资没差别。

当时山大的我们几个和山经，合同期5年，但我在浪潮实习期间的一个前辈（西安交通大学管理学院会计学专业，要知道西安交大的管理学院在全国很有名的）摘自网友回答我是山东大学经济学院的，浪潮在最后将要和我们几个签合同的时候（最后我没签），浪潮人力资源部的领导介绍、山财等学校的那几个人的待遇没任何差别。

虽说以后视能力以及岗位定工资，应该好些，毕竟浪潮也是开发软件！你是做软件开发的，我就不知道了，月工资才1700多点，除了他们的领导，这在财会中心（一个上市分公司，浪潮只有3各上市分公司）十几个人中还算高的：应届毕业生月工资1500元...

大专生应届毕业生,出来工作一般多少薪资

我是做erp的，说2句吧 关键是看你的本人性格； erp实施做得好，还是非常值钱的 关键你刚毕业只能从底层做起，现在充其量是技术人员而已； 这个薪资也差不多，不管做什么erp，关键是经验和实践！！ 等你能够帮助企业指出问题所在，并给企业解决方案的时候，你就是顾问了； 当然，不同企业的顾问薪资是不一样的；因为你刚毕业，现在小点的公司做着入门再说，长点经验，等有足够的经验，可以调到国内的一些大的erp企业，比如神码、等企业；也可以到台湾的一些企业去，天星、天思，当然你英文足够好，水平足够高，到sap的代理、oracle、ibm一些外资企业也是很不错的； 同时不知道你的erp是哪个行业的，以后专攻某几个行业，比如纺织服装、机械、鞋这些专业的行业，也是很不错的！ 记住，经验一是在于积累、二是在于学习； 同时作为刚毕业的学生，沉住气，多学习，不会吃亏的，多看多听多动手，你的进步就会快！ 相信应该给我分的吧，哈哈就你的补充问题，还是答复一下，跟你的性格有关，你是属于偏外向，还是偏内向的？原意积极的和陌生人打交道么？还是不愿意；软件测试，就我来看前途不是非常好，主要做测试方面，不过以后也可以朝系统架构、涉及、产品工程师方面发展；如果你性格偏内向，细心，坐的住，就可以考虑做测试，测试的薪资一般不如开发的；做实施则可以朝顾问、销售方面发展，前途要更好，当然也会蛮累的，一份辛苦一份收获就ok关键看你的发展方向！！