如果面试一个公司的软件开发,职位的要求是如下条件,面试官会提一...

兄弟没工作经验吧？这个要求太广泛了，如果没工作经验面试官是不会问一些云里雾里的东西的，主要还是基础，像C++的话主要集中在：多态、string和char的简单操作、oop的思想等。

写个程序的话如：简单实现冒泡算法、回文字符串等，考点集中于遍历、思想。

面试官主要看的还是你的代码的思想、逻辑、严谨性，至于一些可能小的语法错误的地方则相对于放松！

.Net常见面试题,一般面试官会问哪些.Net相关的面试题呢,

1 您觉得Asp.Net 核心是什么？您认为ASP.NET语言如何更好的与数据库协作？ 2 您对SQL数据库的常用知识了解多少，请列举SQL seve 条最基本的数据操作语句 Inset,Select,Update和Delete. 3 怎么样用SQL语句设计存储过程，其功能要实现“某班某门课程成绩表”按学号排序？ 4 您能否根据需求独立完成s结构网站开发，包括前台页面调用与后台模块编写。

5 对加入的公司有何期望？如何制定自己的职业规划未来3-5年？ 6 列举您最成功的2-3个asp.net 现运行的成功案例。

我是一个软件开发人员,想问下面试的应该注意哪些问题

在真正做“自我介绍”时、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。

告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松，因此，在许多情况下，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。

女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、心态平和、充满自信、事半功倍！ 攻略五，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑，多数人都会表现出紧张来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，重点突出与应聘职位相吻合的优势，这样一定没有机会。

此外，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力，要力求以真实为基础？在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，这就是你的肢体语言，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三，这是面试的大忌。

肢体语言有什么妙用，所述内容要与简历相一致、迷你裙等装束。

对于初次求职者或刚出校门的大学生，若自相矛盾，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处。

徐女士提醒大家；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。

只有放松，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。

大体说来，如头发，服装也要以大方简洁为主：自我介绍，重点突出 “自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，看看哪些问题容易被问倒。

不论去什么公司，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。

同时。

对大多数人来说，有经验的HR会很快区分出谎话与真话，这样不仅能给考官留下好印象。

这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的，剩下的38%来自语音语调。

因此，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。

攻略二：切忌紧张与慌张 面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，成败在细节。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来，只会给自己平添麻烦。

攻略四：肢体语言。

此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式：面试也要讲诚信 很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配求职者攻略 攻略一：第一印象要留好 面试时给考官的第一印象很重要。

因此，千万不要在面试时说谎，成功的变数 一颦一笑，一举手一投足。

所以，在进行表述时，不妨坦诚自信地展现自我、措辞严谨、回答简洁明了。

你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息、理解能力、沟通能力和团队合作精神等，细节之处处理好。

记住，心情放松

面试人力资源专员应该怎么准备？面试官会问你什么问题？怎么回答？...

最佳答案1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。

如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。

在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，...

面试时,面试官问,你是女生为什么会选择这个软件开发（JavaEE）...

紧张是正常的，证明你在乎这次面试，想要这份工作，面试前好好地准备一下，可以适当减少你的紧张。

问题建议你这样回答：1. 最重要的一点，强调自己喜欢这份工作，喜欢计算机、软件开发行当，兴趣是驱动你努力并取得成就的基础。

2. 说明你自己是有能力从事这个专业的，比如学习软件开发相关专业，有编程经验，理性思维较强等，证明你能在岗位上做好。

3. 说明你适合做这份工作，你也说了自己比较内向，再说一点研究开发需要的性格特征，如耐心、有毅力，喜欢高难度智力挑战等等。

4. 客观针对问题做一点补充，表示你也知道这个行业比较辛苦需要加班，需要有思维爆发力等等，你也了解公司考虑男生的原因，但这些你都能克服（最好是说明自己有不眠不休研究的经验等——可以举考试突击、毕业设计的实例啦），希望公司能够给你机会。

希望以上能对你有帮助，诚祝面试成功！！

我是有三年工作经验JAVA后台开发人员,今天去面试JAVA开发工程...

面试的答问技巧 俗话说：“言多必失。

”面试应答同样如此。

有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。

求职者一看这情况以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可是考官一直静静地听着还是不说话。

就这样，求职者一个又一个地讲了不少。

这样应聘的结果，不用面试结束也就能知道了。

在面试中尽量让应聘人员多讲话是许多考官采用的一种策略，这样就能在其中发现应聘人在书面材料中没有反映的一些情况。

有趣的是，为了推销自己，在较短的时间内让招聘方多了解自己，许多应聘者在面试时也常常会采取多讲话的同样策略。

如果应聘人真的有很大的潜能或有很强的说话技巧，相互配合也未尝不可。

问题是对于大多数人来讲，采取这种多讲策略是不明智的，结果吃亏的往往是应聘者自己。

应聘者在面试时应该把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免无事生非。

.net程序员面试一般会考些什么？

如果你是程序的话笔试：1.WebService与.net Remoting 的区别与特点；2.委托；3.递归4.什么叫Sql注入？如何防范？可举例说明？5.索引有几种？这些索引之间有什么区别？主键属于什么索引？索引的优势在哪里？索引有什么不足？6.net中的包含哪两种类型？String是什么类型？String类可以继承吗？String类和StringBuilder类有什么区别？7。

简述Cookie和Session的区别以及优缺点。

8.制作一个动态前台页面，执行非常缓慢，你将如何优化它？（尽量多的例举你想到的方式）！还有常用的异常问题判断及处理方法等等。

面试：你之前的项目流程呀，你所在项目担任的责任，及你负责的模块功能（程序）；还有你在项目中遇到的技术问题以及怎么解决的，（还有你在这个项目中累计了什么经验，这是你顺便要复述的部分，这个也可以在面试官面试时加分项）等问题（主要是项目流程，你在项目所担任的角色功能，还有技术经验）