麻烦会的教我写个论文,谢论互联网发展给软件测试带来了什么？

互联网和传统行业的不一样，变更多，迭代快，测试工程师们能大噶说一下吗？还有，怎么样才能提高自己的价值呢？ 精彩答案： 会员jijiting： 抛砖引玉，了解皮毛而已。

测试要做的是，检测和监控产品的质量，提高测试效率，优化测试流程，改善评测办法，为产品的改进和上线提供保障。

测试工程师大概在做： 1、功能测试：包括和开发、产品确认产品需求，做测试计划，设计测试用例，做测试用例评审，做冒烟测试或者准入测试，执行测试用例，多轮迭代测试，一直跟踪到上线之后的回测，以及看下用户的反馈，确认测试过程中有没有遗漏（算作是KPI的一部分）。

在这个过程中，可以反思自己的疏漏，完善测试的流程，完善测试的检查点，增加各种类似的测试，思考可以自动化的部分并实现。

2、自动化测试：对界面、接口或者后台进行自动化的测试，在测试的前期可以保障基本功能的正常，在测试中期可以保障开发的修改没有对产品质量引起严重问题，在测试的后期可以做上线前的回归测试，上线之后可以作为日常的监控。

自动化的测试在不同平台、不同操作系统、不同浏览器下使用不同的工具，采用不同的框架，所以在没有这些的时候需要调研目前行业内比较流行的解决方案，寻找到适合自己产品的方法来解决问题。

之后开始设计测试用例，并进行实现。

产品的改进过程中需要进行维护，保证随时都可以通过。

3、性能测试：测试产品的性能，在多大的压力下可以满足当前预期的用户请求。

需要使用各种压力工具，做压力文件，安排与线上一致的测试机器或者精简后的环境进行测试，对测试出来的数据进行分析，确认现有的系统是否存在问题。

貌似环境部署可能是个问题，所以公司里面会有大牛做一些自动部署的工具，甚至会开发出一些独立的平台来完成多台机器的部署工作，可以节省很多的时间。

测试出来的数据跟产品以及开发人员确认，也可能会找到一些方案来解决。

4、测试开发：相对来说开发的工作比一般测试工作要多一些。

开发一些自动化的测试的平台，比如一些评测系统，供人工评测试用；设计一些测试框架，来满足日常自动化以及性能测试的需要。

制定持续集成测试的平台和方案并且实现，结合自动化的测试实现人工测试之前的自动化测试实现，对开发的代码进行监控，跟踪并尽量帮开发改进产品质量等等。

这块我比较白，还在仰视阶段。

接受其他测试人员的需求，开发合适的工具来提升整体测试效率，改进测试方法。

5、测试工具以及测试理念的推进。

测试在大多数人看来还是比开发要差一些的，测试工具还可以，能够直接快速的反映出测试人员的价值，但是更多的功能测试、性能测试还需要跟开发去沟通，让他们意识到测试的重要性，但是最重要的还是要提升测试自己的工作能力，尝试影响开发人员并且和开发人员一起，最终提升产品的质量。

6、测试人员还是要多学习吧。

要是觉得测试是个人都可以做的就别来趟这个浑水了。

会员 姜雷： 我当时是做实习生，实习生的时间比较自由，也没有具体的产品、KPI捆绑，所以我做的主要是没有具体产品关联的长线项目。

比如说自动测试平台的搭建，测试自动化辅助工具的开发，原有测试脚本的集成、改写、自动化等工作（比较杂，有些随性，我甚至写过单元测试——这个应该是dev做的）。

还有就是一些具体的模块覆盖率的提高、测试自动化的探索。

具体到身边的入职同事们，工作就比较杂了。

忙起来的时候，是黑盒、白盒；自动化、手动的都要做。

项目上线之前的功能、性能、压力测试等都是必要做的，由于目前国内互联网发展较快，项目改进迭代的压力很大，所以有的时候感觉身边的同事都被项目纠缠得忙——这就是为什么上下一心都觉得自动化很重要。

当然，还有些人专门做测试工具的开发和测试流程改进的探索，我当时所在的部门也开发了很不错的自动化测试工具——这应该是我接触过的最接近开发的测试开发人员了。

我实习的组测试人员比较主动，去做了一些项目敏捷化的探索，还主导了项目的敏捷化，但是开发人员那边跟进得并不是很积极——我个人认为这个应是开发人员主导的，而且整个团队都参与进来，各个人员的角色需要有交叉——可惜我在实习期间没有体验到这些，这个在形成了一定的规模的国内公司估计很难改变。

我实习结束的时候，有些组在流程上已经非常敏捷、自动化了，但是毕竟是上线的产品，自动化的初期肯定有一定的阵痛，估计现在应该好多了。

另外，谈谈我个人的一些感受，如果专门做测试的话，我觉得最大的问题就是成就感的问题。

你做的似乎永远只能是内部使用的东东，永远不会成为呈现在用户面前的产品（gtest等测试框架产品除外）。

当一个项目上线以后，你得到的relief多一些，但是成就感相对少一些。

我只是从实习生的角度谈的。

金融测试 手机软件测试 互联网测试的优缺点

手机测试手机软件测试的话，是最近几年开始红火起来的、发展规划的，高富帅，接触的领域要比较广、保险行业，薪资待遇不错，如果你刚刚工作的话，而且一般金融类的测试的都是外包团队去做的个人觉得，你要是有志于金融类测试的话，可以考虑以后往业务分析这块发展，当然，而且，还是之前说的：我不喜欢外包，当然没办法也能接受，我不喜欢干金融的，这样以后的发展也不会被框在一个范围内，提升也有空间，他们老觉得自己高人一等，如果有兴趣去钻研倒是不错的方向，无论是金融，业务类的知识可能要比技术方面来的重要，同时，不太愿意尝试新的技术，当然不是说他们的所用的技术不好，只是比较古板，老看不起屌丝的我们，不过，也看个人发展的注，贸然进入某个专项测试领域，不是什么好决定，可能会让你转行的时候变得不适应，或者困难，不过，现在做手机应用的除了几个大公司外都是小企业，他们更注重经济效益，可能给你做钻研和应用的时间比较少，上层在信息化的技术要求上更趋于保守，你可以在在这样的测试中有，见的多，学的多，比较方便你对整个测试体系的理解，给一个忠告，看问题别太细节，要有大局观，尤其在发展上。

这是个人的看法，实话不建议你去这个领域，你所需要的知识金融类测试牵扯到的银行、证券，你是新手的话，你自己没有好的技术体系、知识体系，当然人与人不一样。

最后是互联网测试互联网企业的话，我比较喜欢，主要是因为几个方面，在互联网的测试中、手机软件都会牵扯到互联网测试中，当然要说缺点的话，互联网测试的企业多，但待遇好的除了大企业外，其他的都一般，容易让你限制在一个方面，由于移动端的时代原因，所以很多人去做，技术是挺新鲜的，但什么都不太成熟...

没有编程基础,一直在互联网公司做运营,想学习软件测试转岗,好学...

内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。

从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验软件测试行业，比如网站测试、手机测试，关键看你今后的职业发展了。

软件测试领域很广、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识，在国内还处于发展阶段，比一般的文员。

综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。

去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。

要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂...

【网络质量测试】网络丢包率是什么意思？下载了一个软件。

测试网...

软件测试行业工作通常分为两类测试，一类是功能测试，基本上不需要太多编程经验，主要是通过在虚拟环境下的功能使用来测试软件的实际功能。

另一类是需要编程来进行模拟测试的，这一类需要比较强的编程能力。

在北京做软件测试的，通常有几种类型。

收入最好的，是去微软之类的大公司，当然软件的能力要求也高，通常能力强的应届生，去那起薪能到10K，另外去互联网公司，尤其是知名的互联网公司如果能力强的，起薪能到7k开始。

当然去一般的公司或者是一些软件外包的公司，自己的能力又欠缺点，薪资就差异大了，低的2K，高的5K左右，有的再加些项目补助之类的。

这些就完全看你自己的能力而言了。