软件外包是什么呀？？还有软件测试工程师就业前景真的很好吗？？...

一个一个问题来：1.什么是软件外包：软件外包说白话就是叫程序员填写代码，基本上国内的外包都是针对日本。

日方在做完整体框架后，将一些定义，流程及规范包给国内IT企业，由这些公司去实现具体功能。

说的再白一点，比如日方要画一张上海市地图，那么它们做的工作就是制定一套规范，比如告诉你用两条横线表示道路，用一个四角型表示房屋等等。

而中方所做的事情就是拿着这套规范，找一批民工去实地测量，画图。

2.软件测试工程师软件测试工程师这个行当，在国外的标准来说，他应该是和架构师处于同一等级，道理很简单，测试是为了发现更多的隐藏bug才存在的一种职业，你要发现bug首先你要知道别人的逻辑是否正确，代码你要看得懂，这样才找得出bug。

换句话也就是说，测试人员的技术层次应该凌驾于底层的PG之上。

但国内完全相反，随便什么人，培训个1~2个月都去做测试了，也不管有没有编程知识。

测了半天也不知道自己在测些什么，是知道机械化的填写公司给你的表格。

至于薪金方面，可想而知是个什么数字了，而且对自己的能力没有提高，完全是浪费时间。

建议楼主这两条路都不要去走，外包说到底就是填充，底层的东西别人都帮你做好了，你做的东西只不过是廉价劳动力，对技术成长不快。

我们老师曾经和我说过，你做外包做个5年都未必知道你自己做了点什么。

现在是不是很多软件测试的公司都是外包的？？外包公司好吗？？

有外包公司，比如文思海辉、软通动力，毕竟较大的外包公司流程比较正规，中软等等一些大的公司，也有很多公司不是外包形式的。

关于外包好不好，这个没法判断的，主要看项目，有的是人力外包，有的是项目外包，相对来说项目外包要好一点，外包公司可能压力会大一些，建议刚毕业的在外包公司待1-2年...

【软件测试外包公司】软件测试工程师非外包性质的好近吗？不想做外...

什么是软件外包？ 软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。

现在业务流程外包（BPO）已经成为外包服务新的发展趋势，在未来几年内将成为外包的主要内容。

BPO包括人力资源、采购、财会、客户中心、后勤、研发、营销、工厂运作、培训，这些大类还可以进一步细分。

不仅IT行业需要BPO，而且BPO的每项业务都离不开IT业务的支持，从而产生IT外包机会。

一个软件开发项目通常要经历需求分析、设计、编程、测试等几个大的阶段。

其中设计又包括整体设计、系统设计（把整体架构变成一块块系统）、详细设计几个环节。

详细设计之后软件就变成了一块块模块，这以后才进入编程。

到了编程阶段时，最后就剩下软件蓝领为模块的Coding工作，在印度通常由受过一两年训练的高职毕业生担任。

软件最后的测试又是一个复杂过程——有单元测试（小模块测试）、系统测试（块与块的联系整合）、总体功能测试。

期间由测试编程工程师编写测试工具，制定测试规则，其难度不亚于系统框架的制定。

最后才由测试工程师完成测试的任务。

外包软件测试有望成为小作坊软件业业务增长点 企业若想把承接国际软件外包的业务做强做大，必须与国际软件市场接轨——包括英语的理解与沟通能力，技术接轨、管理接轨、做事方法接轨、知识产权接轨。

还有质量保障、信誉度保障、风险控制能力以及知识产权保障等方面。

以上条件显然国内大多数小作坊式软件企业还做不到。

但这也未必表示小作坊软件企业就没有机会承接软件外包服务。

因为软件外包项目中，软件测试项目最适合中国现阶段小作坊软件企业的行业特色。

软件测试是保证软件质量的最重要的手段 使用低质量的软件，在运行过程中可能会产生这样那样的问题，可能为使用单位带来造成延误工作或者造成生命财产的损失。

而软件测试是为保证软件用户免于遭受损失的最重要的手段。

什么是软件测试？1983年IEEE定义为：使用人工或自动手段来运行或测定某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。

现代的软件开发工程是将整个软件开发过程明确的划分为几个阶段（参见下图），将复杂问题具体按阶段加以解决。

这样，在软件的整个开发过程中，可以对每一阶段提出若干明确的监控点，作为各阶段目标实现的检验标准，从而提高开发过程的可见度和保证开发过程的正确性。

经验证明，软件的质量不仅是体现在程序的正确性上，它和开始编码以前所做的系统需求分析，软件设计密切相关。

许多软件使用中出现的错误，未必是编程人员在编码阶段造成的，反而在程序设计，甚致在需求分析时就埋下了祸因。

这时，对软件工程的错误纠正，就必须追溯到软件开发的最初阶段。

如果是这样又增大了软件的开发费用。

为了保证软件的质量，专案管理就应该着眼于整个软件生存期，特别是在开发阶段的系统分析。

所以软件测试的概念和实施范围必须包括在整个开发各阶段的复查、评估和检测。

为什么是软件外包？

楼上说得好多啊，软件外包基本上就是外国人给你一个程序外壳，让你将中间的代码填好，不许动脑子，而学习不到任何实质性的技术的一项体力活，被内行人称作软件蓝领的活，出卖的一小部分脑力，大部分还是体力的，工作累也就罢了，而且工资不会太高，大约最高会达到3000~4000左右。

不过对日软件外包人员会比较稀缺，这方面的工资会相应高一些。

软件测试有前途么？

你好，做软件测试没几年，以下是个人建议，供参考： 1.首先，我先说一下测试的前途： 1.1 刚刚起步 软件测试现在在国外非常热门，而在国内还刚刚起步.根据中国商业的发展状况来看，在一个领域还刚刚处于起步状态的时候，就进入这个领域，是个不错的选择.任何东西等大红大紫后再涉入，将是一个不明智的选择. 1.2 发展状况 目前中国越来越多的重视软件测试这一行业，而且，这一行业的人才缺口非常大（国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势）.现在好多大型企业在招聘会中直接打出高薪聘请软件测试工程师的条幅，可见其就业形势还是蛮不错的. 1.3 薪资状况 我现在工作一年半，北京，月薪6000+.以下是网上找的资料，可供参考： 起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

2.开发好还是测试好： 2.1 首先要看你的专业素养，现在的就业状况是，C++和C#找工作还可以，若是只会JAVA，除非你技术非常过硬，否则很难找到理想的工作.开发在国内已经处于饱和状态，也就是所谓的已经大红大紫了，这是再往里塞，就要有被塞扁的思想准备. 2.2 若是你水平只是处于中等，那么建议你去做测试.国内开发的高级人才很多，跟他们竞争，无论是从实力还是经验，都不如人家.而测试需要的是计算机知识广泛，最好熟悉多种开发语言，这样比较有前途. 3.该如何前进 3.1 首先要提高自己的英语水平，尤其是专业英语的水平，这样等你有机会跟国外客户直接沟通的时候比较方便. 3.2 尽量拓宽自己的计算机方面的知识范围，包括对网络，数据库等的学习. 3.3 最好熟练掌握一门开发语言，对其他的开发语言也最好知道一些. 3.4 进入公司后，积极表现自己，能力提升的快，职位也就提升的快. 不知道写的够不够详细，仅供参考，祝你有个好的前程！

为什么需要第三方测试,或者将软件测试外包

第三方测试和 软件测试外包 不是同一个概念测试外包 一般是指由于软件项目需要或这软件项目承建方公司需要，将软件生命周期中的测试工作交给其他公司或者团队进行完成，其作用一般是为了解决人力资源（团队没有更多的人去做测试工作）或者节约成本（由于为一个软件项目，专门招募一批测试人员去完成，对于企业、政府而言是全无必要的且增加了相当的成本），它与软件开发外包类似。

第三方测试一般出现在项目验收阶段，其的目的为了检验、确认该软件开发项目是否与甲乙双方在项目伊始所需要完成目的、需求是否一致，自然这种检测不能交给甲方或者乙方去完成验证，这个时候一般需要引入可靠、公正、并且得到双方认可的第三方进行测试、检验。

一般而言，国内的第三方验收测试，尤其与政府、央企有关的软件项目第三方测试是要交由有相关资质的软件测评中心来完成的。

所以，第三方测试 和 软件测试外包 在目的的本质上的区别，其两者的关系是不可以混淆的，尤其是第三方测试 应该不能包含在软件测试外包中，因为软件测试外包牵扯到经济上的因素，会直接影响到第三方测试的公正性。

...

软件测试 我是留在现在的公司还是去外包

Symbio自动化测试相对于手工测试优点如下：1、可以模拟人工测试，减少重复机械的测试工作量，大量用于回归测试；2、可以提高测试精度，例如进行大数据量的正确性校验；3、进行人工难以执行的测试，例如单元测试、统计测试覆盖率等等；4、用于模拟多线程的并发；5、更好地利用资源。

将繁琐的任务自动化。

6、测试具有一致性和可重复性。

7、测试的复用性。

由于自动测试通常采用脚本技术，领测认为这样就有可能只需要做少量的甚至不做修改，实现在不同的测试过程中使用相同的用例。

8、增加软件信任度。