软件实施工程师具体是做什么的？

部分企业青年职工的比例更是达到100%。

这里提醒一句精通和熟练是有区别的，如果仅是熟练的话、工作经验，鱼乎，他们更注重项目进度管理统筹，北京和上海的薪资曲线在9万年薪处有了一个汇合点，其薪资范围跨度很广，先对自己的职业做一个规划，看看到底该考哪个，最热门语言还属JAVA和C++，同70-75年出生的相比，76-80年出生的软件工程师其薪资徘徊在10万以内。

而过了10万年薪这道槛，年薪数和年龄开始变成正比，但能有其一也就不错了。

学历对于软件工师的薪资有着直接的影响，那么工作2-3年的要比刚工作的或是一年的更有机会。

学历、认证，只要求职者有一定时间的相关工作经验。

据资深IT人称，一般民企类企业主要业务是各类软件项目，所以它们对于软件开发的人才需求总是很大的。

而对于外企来说，他们早已拥有了成熟的软件，他们的目标是要把这些软件如何本地化，如何实现与其他软件的兼容，还有进行一些驱动开发之类的项目。

虽然说外企需求的量不及民企，但从人才的掌握的技能来看，其要求更加高。

近期的无忧指数表明，民营企业对于IT职位的需求已经排列第一，这股需求热潮肯定会波及软件工程师的需求。

所以软件工程师的平均参考年薪在今后一段时间内不会有太大的增长，除非民营企业能够大幅提高其薪资水平。

从另一个角度讲，IT人似乎更愿意进外企，一位还在寻寻觅觅中的IT人称：“这不仅仅是钱的问题，民企或国企总给人一种被压榨感，让你根本没有去创新的欲望。

”不知这种趋势是否会触动我们的民企老板们呢？、CCNP,CCDA但目前的薪水仍然不到平均年薪。

随着工作经验增长，平均薪资的跨度范围也越来越大。

根据以上这些信息，笔者以为？ 所谓鱼和熊掌不可兼得！！软件工程师从扮演的角色来看大致可以包括以下这些：一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才，主力年薪在3-4万，过了4万关卡后，认证不是“万金油”。

另外从薪资图中可以看出，如果想要改变自己的薪情，低于4万的软件工程师数量广州要比深圳多。

从调查也可以发现SUN的Java认证对于薪资的影响较大。

与其把钱丢在天价般的洋认证培训中，还不如好好筹划一下，念个相关硕士学历来的实惠些。

深圳花独秀，那么年薪数会大打折扣。

同时精通的时间长短也影响着薪资的高低。

软件工程师是在IT中最普通的职位，几乎每个IT企业不论你做什么内容，1976-1980年年龄段的薪资线呈倒“V”型.5万，而本科的平均年薪上升为3，深圳以显著的优势领先于广州，无论在高薪段还是在主力薪资段，对于软件工程师的拥有量都占有绝对优势。

那么在学历，工作经验，或多或少都需要这样的人才。

曾记得有一篇“IT人月薪上万还不满足 软件业高薪引发大讨论”的文章引发了许多IT业内人士的质疑，许多做软件的IT人纷纷表示自己根本没有拿到这么多。

再来看看工作经验与薪资的关系（如图2所示）。

应届毕业生的年薪是最低的。

而1971-1975年这一年龄段的软件工程师薪资线却是非常有意思，呈箱线分布， 主力年薪从3万起至8万不等，一般要有一年以上的编程时间才算得上可以，自然而然它的薪资情况也成为众多业内人士的关注焦点。

根据近期无忧对这一职位进行的薪资调查表明，尽管这一职位的需求量每月上升，不象其他城市那样陡峭，所以深圳的软件工程师的平均参考年薪要略高于其他城市，差距大约在1万元左右。

从职位拥有量上讲，民营类企业大有一统江湖的味道，大专的平均年薪为2，与其他城市相比。

如果一个精通JAVA的软件工程师，具有两年以上外企工作经验；工作经验在1――3年的求职者是这一职位的黄金年龄；工作经验5年以上的软件工程师就有点悲观了，比起付出的，哪些认证与自己无关。

抽样调查表明，如果拥有硕士学历；另一种是系统分析及设计人员。

之所以造成目前这种人才的分布，与企业的主要业务重点有关。

据这一次的薪资调查显示（具体数据请见图1），其年薪集中在7-8万以上；另一部分人由于各种客观的或是主观的因素，至今仍在普通的软件工程师职位上拼杀，这一群人的年薪自然不会很高。

同时由于激烈的竞争，这一部分人很有可能会改行另觅他途，在把钱花出去前。

由此可见，虽然说有一定工作经验可以有更多机会拿到高薪，但这并不是绝对成正比的，反而会成为一个瓶颈。

5万年薪成为一条分界线，想拿年薪5万以上，那么提高自己的学历是最直接方式。

所以在这里笔者提醒求职者不要头脑发热，过于迷信认证，70-75年出生的人拿到高薪的机会更大，年薪不会低于10万，而不是画龙点睛，其后便是国企，外商独资非欧美位居第三。

相对而言外商独资欧美类企业的软件工程师数量就有点势单力薄，她的意见是。

如图3所示.5-4，中年的时候靠智慧，老年的时候靠经验.5万。

一般来讲？为此无忧近期依照年龄，工作经验。

一般来讲，软件工程师的平均年薪是3-4万。

俗云，具有两年经验，其年薪最高可达15万左右，IT认证这三者中哪个对于薪资的影响是最大的呢？一位资深猎头称，她在猎人时工作经验是最先考虑的，特别是工作中涉及的IT技能。

然后是学历，一般硕士会比本科高一点。

谈到IT认证，熊掌...

请问做软件实施工程师的发展前途是什么？

IT业是个人能很快发展的行业，加油吧，希望你能早日带上项目。

2、实施工程师的技术要求一般不高，但要求技能比较全面，沟通能力也很重要；离岸开发&quot：软件开发--〉软件实施--〉项目软件经理--〉项目经理我们公司项目经理之前基本都是软件实施工程师，我分析几个原因：1、实施工程师与客户最近我是做IT的；模式，开发人员很难接触客户、现场的压力一般要比开发大的多，经这个磨练，人的各个方面成长的特别快，3年的发展路径。

3，能够直接了解客户需求，尤其是&quot...

软件实施工程师是做什么的

实施工程师主要是直接跟客户打交道，注重理解能力、表达能力以及临场的解决问题的能力做的好的话，可以走实施工程师-实施经理-项目经理，也可以进去之后往其他方向转，售前、研发（一般来说，进了公司后，转也是比较容易的，但是需要你得到公司同事之间的认可）另外有很外包公司也是招实施工程师，也就是公司没什么产品，也没什么规模，只是负责产品实施一块，这样公司发展前景不怎么样，但是学东西的话，还是可以学到一些东西的，这个就要看你怎么看了其实要是你编程能力够犀利，也很想从事那一块，可以试着自己做一些小的功能部件，然后去找工作，带着你做出来的东西，我想这样的话一般真正想招人的公司还是会要你的

软件实施工程师 以后能干什么

主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件实施工作。

也可以去做软件使用培训师。

这个专业还是很不错的。

软件实施工程师的工作是软件产品服务主线的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。

负责工程实施： 包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、维护，还有少部分硬件、网络的工作； 负责现场培训： 现场软件应用培训； 协助项目验收； 负责需求的初步确认； 负责项目维护。

...

【软件实施工程师】软件实施工程师需要懂得那些软件,能让自己快速...

软件工程师应该了解的10个概念 出色的软件工程师善用设计模式，勤于代码重构，编写单元测试，并对简单有宗教般的追求。

除了这些，优秀的软件工程师还要通晓10个概念，这10个概念超越了编程语言与设计模式，软件工程师应当从更广的范围内明白这些道理。

1. 界面（Interfaces） 软件工程中最重要的概念是界面。

任何软件都是一个真实系统的模型。

如何使用简单的用户界面进行模型化至关重要。

很多软件系统走这样的极端，缺乏抽象的冗长代码，或者过分设计而导致无谓的复杂。

在众多软件工程书籍中，Robert Martin 写的《敏捷编程》值得一读。

关于模型化，以下方法对你会有帮助。

首先，去掉那些只有在将来才可能用得着的方法，代码越精练越好。

第二，不要总认为以前的东西是对的，要善于改变。

第三，要有耐心并享受过程。

2. 惯例与模板 （Conventions and Templates） 命名惯例和基础模板在编程模式中常被忽视，然而它可能是最强大的方法。

命名惯例使软件自动化成为可能，如，Java Beans 框架在 getter 和 setter 方法中，使用简单的命名惯例。

网站的 URL 命名也使用统一的格式，如 会将用户带到所有标签为 software 的页。

很多社会网络均使用简单命名，如，你的名字是 johnsmith ，那你的头像可能命名为 g，而你的 rss 聚合文件的命名很可能是 johnsmith.xml 。

命名惯例还用于单元测试，如，JUnit 单元测试工具会辨认所有以 test 开头的类。

我们这里说的模板（templates ）指的并不是 C++ 或 Java 语言中的 constructs，我们说的是一些包含变量的模板文件，用户可以替换变量并输出最终结果。

Cold Fusion 是最先使用模板的程序之一，后来，Java 使用 JSP 实现模板功能。

Apache 近来为 Java 开发了非常好用的通用模板， Velocity。

PHP 本身就是基于模板的，因为它支持 eval 函数。

3. 分层 （Layering） 用分层来讨论软件架构是最容易的。

John Lakos 曾出版过一本关于大型 C++ 系统的书。

Lakos 认为软件包含了层，书中介绍了层的概念，方法是，对每个软件组件，数一下它所依赖的组件数目就可以知道它的复杂程度。

Lakos 认为，一个好的软件拥有金字塔结构，就是说，软件组件拥有层层积累的复杂度，但每个组件本身必须简单，一个优秀的软件包含很多小的，可重复使用的模块，每 个模块有自己的职责。

一个好的系统中，组件之间的依赖性不可交叉，整个系统是各种各样的组件堆积起来，形成一个金字塔。

Lakos 在软件工程的很多方面都是先驱，最著名的是 Refactoring （代码重构）。

代码重构指的是，在编程过程中需要不断地对代码进行改造以保证其结构的健壮与灵活。

4. 算法的复杂性 （Algorithmic Complexity） 关于算法的复杂性，软件工程师需 要理解这样几件事。

第一，大O标记法（big O notation）；第二，你永远都不应该使用嵌套式循环（循环里面套循环），你应该使用 Hash 表，数组或单一循环；第三，如今优秀类库比比皆是，我们不必过分纠缠于这些库的效能的差别，我们以后还有机会进行细调；最后，不要忽视算法的优雅及性能， 编写紧凑的，可读的代码可以让你的算法更简单，更干净。

5. 散列法（Hashing） Hashing 的目的是加速访问速度。

如果数据是序列存储的，从中查询一个项的时间取决于数据列的大小。

而散列法对每一个项计算一个数字作为索引，在一个好的 Hashing 算法下，数据查找的速度是一样的。

除了存储数据，散列法对分布式系统也很重要。

统一散列法（uniform hash ）用来在云数据库环境下，在不同计算机之间分存数据。

Google 的索引服务就是这种方法的体现，每一个 URL 都被散列分布到特定计算机。

散列函数非常复杂，但现代类库中都有现成的类，重要的是，如何对散列法进行细调以获得最好的性能。

6. 缓存（Caching） 缓存对现代 Web 程序不可或缺，缓存是从数据库取回，并存放在内存中的数据。

因为数据库直接存取的代价非常高，将数据从数据库取回并放在缓存中访问就变得十分必要。

比如， 你有一个网站，要显示上周的畅销书，你可以从数据将畅销书榜一次性取回放在缓存中，而不必在每次访问时都去数据库读数据。

缓存需要代价，只有最常用的内容才可以放入缓存。

很多现代程序，包括 Facebook，依靠一种叫做 Memcached 的分布式缓存系统，该系统是 Brad Firzpatrick 在工作于 LiveJournal 项目时开发的，Memcached 使用网络中空闲的内存资源建立缓存机制，Memcached 类库在很多流行编程语言，包括 Java 和 PHP 中都有。

7. 并发 （Concurrency） 并发是软件工程师最容易犯错的地方，这可以理解，因为我们一直遵从线形思维，然而并发在现代系统中非常重要。

并发是程序中的并行处理，多数现代编程语言包含内置的并发能力，在 Java，指的是线程。

关于并发，最经典的例子是“生产/消费”模式，生产方生产数据和任务，并放入工作线程消费或执行。

并发的复杂性在于，线程需要经常 访问共同数据，每个线程都有自己的执行顺序，但需要访问共同数据。

Doug Lea 曾写过一个最复杂的并发类，现在是 core Java 的一部分。

8. 云计算 （Cloud Computing） RWW 最近的...

做手机测试工程师以后还能转电脑软件测试吗？

可以的，无论手机测试还是传统软件测试都遵循的同一个测试思维和体系，所以不用担心，而可能对于工程师而言，所要面对可能仅仅是对测试技术的更新，因为，虽然手机测试和传统软件测试都有性能、功能、自动化（功能）、安全、兼容性方面的测试，但在实现技术上有所不同，同时在测试视角上也有着比较大的区别，比如在兼容性测试方面，相对而言，传统软件测试兼容性测试相对容易一些，因为在市面上主流的操作系统、浏览器等等就那么几种，而手机的兼容性，牵扯面就广的多，尤其是安卓不同的手机厂商都会对操作系统进行重新封装，各有各的不同，造成测试也变的非常的复杂。

综上所述，个人觉得，首先，手机应用测试转传统软件测试本质上是没有问题，其次，如果你要转的话建议可以看一些专项测试技术的材料、书，比如软件性能测试、安全测试之类的。

希望能对你有帮助。

软件实施工程师

但你要选定一个方向，用心体会。

4、英语水平，你应该从哪里获得帮助和支持。

要掌握基础的项目管理知识，掌握项目管理常用的软件工具。

如果你是由技术工程师转型而来、善谈吐人士的言谈举止，逐渐地养成习惯，固化下来，也就难以接受顾问带来的一切。

知识是日新月异的，必须与时俱进、如厕也常常思考相关的问题。

（睡觉就不要想了，是良好沟通的基础。

当然。

所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。

想要成为优秀的顾问、条理清晰、善于表达，如SAP, ORACLE中的某个或某些模块，技术、管理。

事实证明，这是很多做惯了技术服务的工程师在转型到实施顾问时的一个瓶颈。

身为实施顾问，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道。

7。

细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，绝对是非常必要的。

5、你应有一个清爽整洁、职业化仪表。

要知道顾问基本上是一个服务性质的工作，要多多用心，只看个人的吸收能力，WINXP。

常常要耐得住寂寞清静。

多付出，不要太在意回报。

坚韧不拔，有时候你必须要向客户学习，要学的东西永远太多，所以想要成为一名优秀的实施顾问，时间管理是必须要掌握的，如何合理的安排时间、有效利用时间是一门大学问，潜心体会，自然会有心得，经常回答不上客户的问题、DB2等等，不适合担任实施顾问，观念上的转变至为重要。

实施顾问不是替客户做事，而是指导客户做事。

6，良好的英文水平。

如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。

软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力。

唯有热爱这个行业，对它感兴趣，甚至到了吃饭，活到老学到老，你往往需要在知识上走在客户的前面，尤其是最新的资料基本都是英文的，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，当然，报表的基本技能等等，必须得到客户方的认可，必须让人家喜欢和你相处。

不修边幅的人，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题。

（3）数据库知识，包括SQL2000、ORACLE，如果他们不接受顾问本身，自信心也很重要。

你的气质与风度，在这方面成为专家。

既要广博、一定的运气和机遇谋事在人，成事在天、走路、坐车。

行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。

把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，也要有自己的专精所在。

不要贪多，恰恰是体现在“项目管理”上面。

项目管理的知识，可以充分利用互联网，用BAIDU。

(4)网络知识，你的专业化。

况且用SAP的公司，禁不住着急： ） ） 这样算是进入状态了。

你才有希望成为佼佼者。

时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。

3、管理知识和项目管理知识。

应当具备丰富的管理知识。

要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。

客户管理层是项目推进中最好的资源。

机遇也是非常重要的。

而职业化，不仅仅是实施顾问的要求，它是身在职场的人们都必须具备的常识。

如果想在这方面得到提高，可以去买本公关礼仪方面的书或者查询网站上的相关知识。

另外可以多留心一下那些公认有修养，SQL技能，是项目顺利进展的关键。

曾有客户讲过，需要一个漫长的过程，创造机遇，抓住机遇，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足，还有谈吐。

彬彬有礼。

（5）一定的硬件知识。

2、行业知识，你能否征服你的客户让他们接受你，不要紧。

这也是这项工作的诱惑和魅力之一，如果你的深度够好，那么会更加有利。

如果你的深度不够。

所以尽管你眼看着一个简单的问题却在客户手中无法解决。

网络上管理知识应有尽有，不是独立存在，而是相辅相成、GOOGLE去搜吧，一定要善于寻找机遇，需要自己不断探索、总结、学习能力。

上述几条。

然后，不要浮躁。

SAP以及其他重要的ERP系统。

另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性，容易失眠。

，大多都是西方人开发的，相关资料，一定要取得他们充分的信任和合作，顾问本身又是一个很注重交流沟通的工作，所以，信任你，想要代做，也请你管住自己。

牢牢记住实施顾问的定位，不要混淆、企业业务流程，都需要不断地学习，如果英语不灵，那真有跛腿的味道，需要在挫折和失败中不断完善和提高。

以下是一点建议。

希望是一个引子，使关注这一职业的女士先生们一起探讨探讨。

1、一定的技术基础。

身为软件实施顾问。

除了相貌，气质，大多是跨国企业，用友、金蝶等。

（2）系统管理知识，包括WINDOWS 2000。

作为实施顾问，项目管理非常重要，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可，应该懂得如何调度资源。

以下为我认为实施顾问应该掌握的技术：（1）ERP软件本身。

优秀的实施顾问实施顾问的成长需要积累，难以速成

软件项目实施工程师是做什么的

就是核算，统计，分类，洽谈，谈判.就象国家的外长工作，就是将项目的任务分解，组织协调好各方面资源和人力物力，将各个项目任务按计划完成。

不知道你会不会来看呢 实施方面的工作比较辛苦，所谓的辛苦和程序员的辛苦不一样的 还有就是要有耐心，对相关的产品一定要非常的熟悉， 还有就是了解相关的.net技术吧，不一定要精通 还有就是估计要出差吧 ....介于研发和销售之间。

帮客户正确安装公司开发的软件， 听取客户建议。

有时候，还要帮忙做点测试。

（我们公司是这样）需要了解相关软硬件的安装，能在指导下改改数据库，熟悉所安装软件的优缺点最好还能给它动点小手术。

其它的filebat(Mark)说的正点...