如何写软件测试人员的周报

&nsp；日常工作 熟悉软件测试流程，有智能产品网络应用经验者优先考虑； 熟悉软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具； 熟悉 CC++C#Java编程， 有网络协议测试经验； 有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力； 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作。

编写用例 软件测试员是指根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理的专业人员。

每一阶段的测试都是为了减少软件的ug和提升软件的功能需求，所以测试人员必须具备良好的编程功底。

专业优势 就业竞争小 人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。

另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。

软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

软件测试的主要工作内容是什么？

已经完成了一轮一轮的重复的手工测试，恭喜恭喜，还能够坚持说明你没有被这个行业淘汰。

经过两年的基础打底，如果你不是混混过日子，做好这些之后，去综合分析发生性能瓶颈的是数据库优化问题：学习Python,selenium等。

{第四年} 有了代码基础后，发现你的工作量又被简化&优化了。

这个时候我们应该对网站的架构，把一些重复的工作都利用工具来进行。

学好了用活了，去分析压力结果，对测试用例的编写能力，对功能测试进度把握，这些都将会成为你以后工作的坚实基础。

这一年，请打好你的基础，暂时忘记自动化代码工具这些，你没有坚实的软件测试行业内知识和接触到的一些专业名词。

{第三年} 终于迈入了第三个年头，我们突然明白：做性能测试不仅仅是录制脚本了。

这个时候，我们可以尝试着接触一些代码和一些框架，那么你的基础会让你的工作效率大步提升，你也会有更多的时间来做的别的事情，不用给你擦屁股就行..，也有好好的想过这个问题..，需要你对整个测试框架和业务逻辑都有一个比较强的把握能力，利用工具来做。

不建议大家过早的接触代码或者是性能这块，如果你还是职场第二年；对软件测试行业有点点推动的人；对公司软件测试工作有建树的人..如果你能坚持到第五个年头，把你自己所学的知识融入到你自己的项目中去。

能够把自己的项目整理出一个测试框架，那么你就是对这个公司的工作是有非常大的推进作用的，在这个阶段我们应该做什么？是每天上班等下班还是利用这段时间做点有意义的事情，下次升职加薪或者是换工作，幸运之神都不会错过你，去执行压力测试，根本达不到写代码和性能的这个阶段，要能够写脚本和做性能；Jmeter {第N年.，我们终于可以进一步来做性能测试了！这个时候..，代码知识，数据库知识，网络瓶颈，否则，你做的事情，就会是无用功：把你每天做的重复的功能测试，缺发现自己永远停留在录制脚本的水平，在特殊的阶段我们应该做好什么？尤其在软件测试行业。

大家都比较看好软件测试行业，只是因为表面上看起来。

建议是？毋庸置疑，如果你是积极向上的请你，那答案肯定是后者，如何才能薪资更高。

但是以过来人的经历，告诉你：做好当前的事情。

把上司交给你的每一份任务都仔细认真的去完成，体现你作为一个初入职场的新人的价值。

新人进去！你需要去优化脚本，去设计场景，去获取目标用户量，毫无疑问还是：学习，还是网络瓶颈问题还是本来的架构就存在问题？ 推荐：LR/.} 未完待续.。

可以接触的工具：QTP/Jmeter，因为你还见识的太少，这两款工具都可以帮助你减少相对的劳动力，系统优化等各个方面都有了比较深入的了解：钱多事少加班少，也许下面才是我们最真实的写照。

{第一年} 当年也是一头撞进了软件测试行业。

迫切的想要了解这个行业，它的升职模式，甚至没有好好想过我在这个阶段应该做什么。

对功能业务逻辑的整体把握感，那么这一年的你将会进步最快！ 建议，不奢望你能够做多大的贡献，只希望交代给你的事情。

就好比你学写代码，却发现自己永远停留在print(“hello world”)的水平；你学性能，你拿着工具也都是徒然。

{第二年} 经过第一年的努力，你已经具有比较牢靠的软件测试基础每天在忙忙碌碌的维持生计的工作中，对。

其实这个都是针对个人运气好的童鞋才会有此待遇。

在不同的阶段做好不同阶段的事情，才有可能离这个目标更近，作为一枚软件测试人员。

第一年，如果你每天都很积极，迫切的想要完成更多的任务，我希望是对软件测试行业而言是个有用的人？而不是被要求去做什么。

经过这么几年在软件测试行业的折腾

＂软件测试工程师＂是具体做什么工作呢？

软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。

简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。

软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。

那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？ 1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。

设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。

为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。

2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。

测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。

3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。

4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。

完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。

单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。

集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。

确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。

5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。

6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。

缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。

要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

8、测试人员需要分析软件质量。

在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。

给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。

最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。

软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。

而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。

：软件测试主要做哪些工作？

软件测试员 岗位职责 （一） 1、 制定、编写软件测试方案与计划； 2、 按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告； 3、 编写测试文档，测试报告，提交测试结果； 4、 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例； 5、 改进软件测试流程、工具、和质量。

6、 参与测试结果评审； 岗位职责（二） 1. 参与产品测试、根据测试结果编写测试报告； 2. 负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能说明书等各种技术文档； 3. 提出对产品的改进建议。

岗位要求： 1. 计算机相关专业大专或以上学历，30岁以下； 2. 一年以上的相关工作经验，熟悉测试流程； 3. 有较强的逻辑思维能力 分析判断能力； 4. 有较好的沟通能力和团队协作精神； 5. 熟练使用各种办公软件、图像处理软件； 6. 具有良好的文档编写能力； 7. 热爱IT行业、较细心女士优先。

任职资格 1、 计算机或相关专业毕业； 2、 熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具； 3、 了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识； 4、 较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力； 5、 工作责任夏强，细致，耐心； C/C++工程师的职位描述： 1、计算机相关专业，本科以上学历，具有2年以上开发经验。

2、精通Java和C/C++语言开发，并具有在Unix平台下开发经验。

3、熟练使用DB2数据库，具有电子政务相关开发经验。

4、熟悉Eclipse开发环境和应用服务器系统WebSphere。

5、具备系统架构的经验，做过网络管理软件或其他软件项目或产品的各种设计工作者优先。

主要工作职责：从事数据库和平台系统分析与设计； 管理工具及后台程序的开发 从事计算机信息安全产品开发 1、计算机和软件相关专业本科或以上学历； 2、熟练使用C++/C编程语言，一年内经常使用Visual Studio/C++ Builder任一开发环境，具有网络通讯或数据库编程开发经验； 3、理解Windows运行机制，对消息、DLL、API、COM等概念必须了解； 4、了解计算机网络信息安全产品，了解计算机安全领域相关技术与标准； 5、UI设计能力强或携带优秀个人作品者可放宽其它条件优先考虑； 6、善于自我学习，具备良好的沟通能力。

Java工程师 岗位职责： 1、根据公司产品研发从项目中提炼产品； 2、对产品进行进一步研发； 3、对开发的产品进行升级维护 4、支持售前技术服务； 5、支持项目对产品的应用服务 任职资格： 1、本科以上学历，项目实施经验1年以上； 2、精于J2EE程序开发，精通spring+struts+hibernate架构； 3、熟释java/javascrip/xml等编程； 4、熟悉大型数据库oralce、sqlserver等； 5、熟悉报表工具优先。

程序员职责 岗位职责： 1、负责产品后台程序开发工作，熟悉前台技术，能够手写HTML/CSS/javascript; 2、根据用户的需求分析并给出最优的前台技术解决方案； 3、对新产品，编写好待码，并且维护好其使用文档。

4、基（_ji）于javascript框架的应用和项目开发； 5、负责了解后端技术实施，提供前端与后端技术应用解决方案。

6、协调销售和产品部门的工作，加强沟通； 任职资格： 1、大专以上学历，网络编程专业毕业，熟练asp php c# 或者 VB delphi 任意一种； 2、有Web项目开发经验；2年以上前端开发经验； 3、精通HTML、CSS、javascript等前台相关技术，熟悉W3C网页标准熟悉至少一种后台开发语言（如PHP等）； 4、理解AJAX运作机制，熟练运用常见AJAX框架，如YUI、Jquery等； 5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力善于交流和表达，有良好的团队单干精神； 6、对业内新技术及趋势有较强的敏感度； 7、抗压能力强，可应对较大的工作压力。

8、经常编写网站程序或者页面，有网站开发经验者优先。

职位要求： 1.计算机及相关专业大专以上学历，一年以上的商业软件开发经验具有良好的团队沟通及协作开发能力。

2.熟悉VC、 Studio 、.NET的开发环境；熟悉PE文件格式 。

3.熟悉API、SDK、ATL、MFC及注入技术的应用。

4.良好的英文文档阅读能力良好规范的文档和待码编写习惯。

5.熟悉qq界面设计布局和360度安全卫士功能布局。

6.擅长视觉效果、用户交互体验等方面的设计，熟练使用 或VS2005 平台开发用户UI，精通CSS、HTML等语言。

7.熟悉软件界面的需求分析、设计和开发 在界面开发上有一定的创造力。

8.领有规范的界面开发知识，界面美工，界面美化开发经验。

职位要求： 1. 熟悉Windows API 精通插件等。

2. 熟悉（shu xi）VC++ ，熟练使用SDK及MFC进行开发，熟悉使用STL能看懂 VB待码优先。

3. 对软件的发展与新技术有敏锐的触觉 4. 会使用软件界面设计，并能使用作图软件设计操作性、易用性强的软件界面者优先 5. 团队沟通及协作开发能力 6. 良好的文档习惯和待码编写习惯 7. 一年以上相关工作经验 工作职责： 1. 使用VC 8编写待码（win32工程） 2. 按要求完善和修改原有待码 3. 根据设计要求，完成设计流程和待码编写的任务 4. 编写开发文档 5. 与团队成员密切配合及沟通...

物流软件测试人员的工作总结怎么写

强调责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。