软件测试工程师笔试试题

首先，我不急于回答你的问题你先自己检查一下自己所说的话语中有没有错误，软件测试最关键在于是细心，认真。

其次，你的问题1.你们是怎样进行回归测试的，一般进行几轮，具体说一下？2.你们一个项目总工要写多少用例？3.你知道一个项目代码有多大？4.你们公司的测试流程？5.在测试之前，你们干什么？6.测试计划中，你们项目经理是依据什么给你们分配任务的？7.你们的测试数据主要来自哪？8.测试过程中与开发因为BUG发生冲突，你们公司怎样解决？9.具体讲一下容量测试，强度测试，负载测试的区别？10.你们公司是怎样进行评审的？11.你写的项目时间是整个项目从开始到结束的时间，还是只是测试时间？12.开发在做项目的时候，测试在干嘛？1、 一般就是先进行冒烟测试，首先确定这些被测试的软件能够运行，然后进行第一轮的测试，测出来问题之后经过项目经理签字确认然后发给每个程序员进行修改，确认回归测试的日期，回归测试时主要测试修改过的部分，同时兼顾不能引发其他方面的问题。

一般情况第一轮回归测试完成之后不再出现问题，但是实际过程中会出现第二轮回归测试，如果出现第三轮回归测试，我们将提交问题到质量问题报告中。

2、 测试用例的多少主要要根据项目的大小而定，项目比较大，业务比较复杂的测试用例相对比较多，相反，项目比较小，业务比较简单的测试用例相对比较少一些。

不是测试用例多就好，而是测试用例复用性好就说明测试用例选择的好。

3、 根据项目而定。

团队规模周期长短 10人以上 5人-10人 3-5人 3人以下6个月以上 一类 一类 二类 三类2个月-6个月 一类 二类 三类 四类2个月以下 二类 三类 三类 四类4、 测试流程：按照测试计划，项目经理提交测试文档和代码或者可执行文件-?测试经理按照测试计划布置测试任务-?首先测试工程师进行冒烟测试?冒烟测试通过之后进入功能测试-?发现bug之后记录bug，并对bug进行管理-?一轮测试完毕之后提交项目经理确认-?项目经理确认之后进行修改任务分派-?程序员进行修改-?修改完成之后提交给项目经理确认-?之后提交给测试组进行回归测试，如果没有问题测试结束，如果出现问题-?重复上面的工作进行第二轮测试。

5、 按要求，在测试之前，开发计划编制完成之后编制测试计划，需求阶段我们应该做系统测试方案和系统测试用例，在设计阶段我们应该编制集成测试方案和集成测试用例，在编码阶段，我们应该编制单元测试方案和单元测试用例。

但是实际生活中，我们只编制系统测试计划和系统测试用例。

6、 测试经理给我们分配的任务应该是按照项目开发计划和每一位测试人员的水平及技术特长而定的。

7、 测试数据一般来自于用户需求、概要、详细、数据库设计文档、测试用例或用户实际数据。

8、 依据需求，通过沟通来解决问题，如果需求中不明确则参考设计并听取分析员的意见。

9、 负载测试是一种性能测试，指数据在超负荷环境中运行，程序是否能够承担，响应时间是多少，测试的结果和时间有关系，比如速率、响应时间。

强度测试：在一定的负载条件下，在较长时间跨度内的系统连续运行给系统性能所造成的影响，测试的结果看硬件是否满负荷，比如内存溢出等。

容量测试：确定系统可处理同时在线的最大用户数，测试的结果主要是针对数据库里的数据。

10、 在开发计划、用户需求、需求分析规格说明书、概要设计、详细设计、数据库设计等文档完成之后都要进行评审，这里的评审一般都是同行评审。

一般都是以正式会议的形式进行。

11、 项目时间一般是指从项目立项到客户验收汇款这一段时间。

不包括维护阶段。

12、 开发做分析设计及编码的时候测试在写测试用例，准备测试数据。

最后，告诉你，我不是做软件测试的，但是希望我所知道的这些能给予你帮助，我还有一份测试文档，不知能否帮助你，需要的话请找我。

希望你能成为这方面的人才专家！

应聘软件测试,一般会有什么笔试的题目？

还有些大点的公司会考你一些智力题……总的来说，测试的笔试题和开发差不多；黑盒测试中的等价类，所以要求还是蛮全的，测试的笔试并不会只考你测试的知识，还有编程，不过根据参加了5次测试应聘经验来看、边界值和因果图方法的概念；测试的4个模型，V、W、H、X（这个一般只有大公司会考，小点的不会涉及），数据库，计算机网络等方面的。

至于测试知识这块，一般会考你：软件测试的目的；软件测试的概念；黑盒测试和白盒测试各是什么意思，各自又有哪些方法测试的笔试就要看每个公司的侧重咯...

校招软件测试的笔试面试是怎么考的

1.你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。

2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。

我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。

3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。

根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

4.你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误5.怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。

6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。

7.为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。

8.在测试时代学习自己最大的收获是什么？在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。

知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。

9.你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。

10.自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。

缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。

12.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误，13.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。

还有测试人员要有一定的耐心，

校招软件测试的笔试面试是怎么考的

我以前做过公司的软件测试面试，理解不深，希望对你有帮助吧。

常见的有这么几种面试问题类型：1、理论基础，也就是问你一些测试理论和测试方法的基本概念，如黑白盒测试都是怎么回事，测试用例的设计方法都有哪些，软件测试中遵循的一些原则等等2、测试经验，是否有进行软件测试的经验，从事过哪些类型的测试，是否进行过自动化测试，自动化测试中用到的工具和平台是什么，是否有测试脚本编写的能力，写过什么测试脚本，用的脚本语言是什么3、逻辑严密，一般会举例让你进行测试用例设计，例如圆珠笔、纸杯，或者一些你肯定用过的软件比如、微信的某一个功能，这部分要注意思路要清晰，要测试哪几个方面，每个方面按照什么分类规则去设计你的用例，争取做到条理清晰且覆盖度高面试的时候不要紧张，就像和朋友聊天一样反而更容易获得好感，祝你成功啦~~

软件测试面试题

1、软件测试就是在软件开发的过程中，对软件各阶段产品检验的过程，其目的是保证软件产品的质量2、需求分析--编写测试计划--编写测试方案--编写测试用例--执行测试用例--提交缺钱报告--缺陷跟踪--回归测试--测试通过3、黑盒主要是功能测试、性能测试、兼容性测试这些是主要的，还包括一些安全性，GUI测试，压力测试，易用性，容量测试，异常测试，安装性测试等 白盒主要的就是静态和动态两种测试4、select* from a where ...；查找insert ito a ()values（)；添加delete from a；删除表中信息update a set ...from..；更改表中信息create table a （)；建表drop table（)；删除表5、不清楚你问的内容是什么。

给你两方面的回答(1)缺陷的状态 ：新建 打开 修复 关闭 拒绝 重复 丢弃 推迟 重新打开(2)缺陷报告的内容：标题、详细描述（描述、前提条件、步骤重现、预期结果、实际结果）、状态、发现人、负责人、项目、版本、严重度、优先级6、回归测试通过7、先做集成测试，结束之后系统测试包括功能测试和性能测试，系统测试结束之后，缺陷也修改完成，拿给用户做验收测试！9、发现缺陷不要直接就提交，和开发沟通后再做结论，如果沟通时发生歧义，查看需求决定是否是缺陷，如果不能决定咨询项目经理。

对于一些字段上的缺陷，比如说套用的框架，有的按钮没有更改标识，最好是和开发说一声当场改掉。

就不要提交缺陷。

开发和测试的矛盾是一致存在的我们没有办法杜绝，只能尽量的降到最低。

10、细心、耐心、自我调节能力强、学习能力强。

有很好的全局意识，和观察力！11、界面--功能（自己要有一个网站功能的概括！先按照单个功能去测，之后按照系统的流程去测。

最后是按照各个总能之间的联系去测试！）

2016软件测试笔试题中怎么写测试用例

面试问的问题和你的工作经验、经历、项目有很大关系。

1、如果刚培训完没有工作经历，会问问实训的内容，还有其他比较随便的问题，从这些问题分析你是否细心、学习能力、新事物接受能力、交流能力、表达能力等。

2、如果有功能测试经历，则会问与之前项目相关的用例完成方式，团队协作过程，工作职责，工作内容等3、如果有性能方面经历，主要会针对性能进行提问，例如性能计划时如何写的，关注点和风险都有哪些，场景如何设置的，测试环境如何确定的，你如何达到需求要求的2000并发用户量的，这个并发下具体测试步骤等问题4、如果有安全或系统调优方面的经历，主要会问你在原项目里如何做到安全测试，用什么方法，如果数据库高并发如何调优，如果I/O慢如何调优，如果中间件支持并发不足如何调优，以及性能相关问题